ANWESENHEITSZEITEN PRODUKTIVER NUTZEN

Nichts ist so stark, wie eine Idee deren Zeit gekommen ist…

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Menschen durch vorher nicht dagewesene Mehrwerte nachhaltig und messbar gewinnen können.

Wir präsentieren Ihnen, ein Unternehmen, welches mit diesem einmaligen System seit 2013 permanent durchschnittlich 5.000€/Mitarbeiter und pro Jahr erwirtschaftet.

Wir zeigen Ihnen, mit welchen Anreizen ein hoch innovatives produktes Beteiligungssystem entstanden ist, was es in seiner Aussagekraft –bei aller Bescheidenheit- noch nie gegeben hat.

In einem Workshop, erhalten Sie eine Antwort auf die nachstehenden Fragen was das Besondere unserer  

PI-Methode® mit Alleinstellungsmerkmal ist. 

Wie werden Mehrwerte ermittelt und bewertet?

Wie kann man alle Mitarbeiter eines Unternehmen gerecht beteiligen? -Ablösungsmöglichkeit 10%ige Leistungszulage nach ERA! -

Wie entsteht eine Team- und auch individuelle, variable Beteiligung in €/h?

Wie werden interne und externe Reklamationen berücksichtigt?

Wie lässt sich ein KVP-Prozess integrieren?

Wie und wodurch verändert sich objektiv die ursprüngliche Bemessungsgrundlage?

Was tun Sie, wenn die Bemessungsgrundlage mal unterschritten wird?

Woran erkennen Sie automatisch ob Produktivitäten stabil oder instabil sich entwickeln?

Wie ermitteln Sie direkte und indirekte Mehrwerte?

Wie ermitteln Sie direkte und indirekte Mitarbeiterleistungen?

Wie können Mehrwerte nach oben oder unten gerecht und objektiv reguliert werden?

Wie funktioniert nachhaltig unsere dynamische und  vom Forschungszentrum Jülich geförderte Softwareunterstützung – ein wahres Wertschöpfungs-und Controlling - Messinstrument?

Wie können Sie Kostensenkungen und Rohertragssteigerungen innerhalb ihrer BWA in €/h für das Unternehmen und für ihre Mitarbeiter als wahre Mehrwerte nachweisen?

Woran erkennen Sie, dass Sie zukünftig keine kostspieligen Zeitstudien mehr durchführen müssen?

Eine Fülle faszinierender Besonderheiten: 

Anreize sind zwar nicht alles,

aber ohne Anreize ist alles nichts!